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二十二萬人才的紅利

2025-08-17 06:24 來源:經(jīng)濟(jì)日報(bào)
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二十二萬人才的紅利

2025年08月17日 06:24   來源:經(jīng)濟(jì)日報(bào)   

21世紀(jì)最貴的是什么?人才!

作為國際金融中心的香港最懂行情,正將人才作為最珍貴的資產(chǎn)引進(jìn)集聚。自2022年底推出“搶人才”戰(zhàn)略,截至今年7月底,香港各項(xiàng)人才入境計(jì)劃共收到約51萬宗申請,其中約34萬宗獲批,超過22萬名人才已經(jīng)抵港。

22萬名人才的到來對香港來說意味著什么?

第一是為香港帶來了人氣。與其他發(fā)達(dá)經(jīng)濟(jì)體一樣,香港面臨著嚴(yán)峻的人口老齡化和少子化問題。按照香港特區(qū)政府統(tǒng)計(jì)處推算,到2046年年中,香港人口將增至819萬人,65歲以上人口會占整體人口的36%,也就是說,每3個人中就有1個人是銀發(fā)族。22萬名人才的到來,彌補(bǔ)了人口自然減少的影響,使得香港的人口整體規(guī)模保持穩(wěn)定。根據(jù)香港政策,入境人才的配偶和18歲以下子女可以“受養(yǎng)人”身份申請入港,這種允許人才拖家?guī)Э诘娜诵曰才艃?yōu)化了香港的人口結(jié)構(gòu)。在“高才通計(jì)劃”下,至今年6月底,已經(jīng)有超過10萬名“受養(yǎng)人”抵港。

第二是帶來了財(cái)氣。香港的人才引進(jìn)項(xiàng)目中,有的直接標(biāo)明財(cái)產(chǎn)要求,例如“高才通計(jì)劃”的A類人士,需要在申請的前一年,全年收入達(dá)到250萬元以上港幣或等值外幣。面向非內(nèi)地人士引進(jìn)的專業(yè)人才要求薪酬福利必須與香港同類人士的市場薪酬相當(dāng)。2024年至今年上半年,香港科技人才計(jì)劃下引進(jìn)的人才中,月薪均在2萬港元以上。他們不僅不會搶走香港居民的飯碗,還帶來了財(cái)富,帶動了消費(fèi)。2022年12月至2025年6月,香港在人口老齡化加劇的背景下私人住宅租金指數(shù)上升超過10%,靠的就是引進(jìn)人才的支撐。

第三是帶來了元?dú)狻碜匀虻娜瞬欧植荚诮鹑?、?chuàng)新及資訊科技、商貿(mào)、法律服務(wù)、文化藝術(shù)等行業(yè),這些均是香港的支柱產(chǎn)業(yè)或銳意發(fā)展的新興產(chǎn)業(yè)。幾十萬人才將進(jìn)一步鞏固香港的傳統(tǒng)優(yōu)勢,并助力香港迅速形成新的產(chǎn)業(yè)高地,增強(qiáng)了香港發(fā)展的韌性和底氣。香港的招商引資與招才引智步調(diào)一致,形成了良性互動局面。香港2022年以來引進(jìn)了84家從事前沿科技的重點(diǎn)企業(yè),在港投資額度預(yù)計(jì)為500億港元。2024年香港境外母公司的駐港公司達(dá)9960家,同比增加約10%。引進(jìn)人才滿足了新進(jìn)駐企業(yè)的用人需求,有著廣闊的用武之地。

此外,香港的人才引進(jìn)是面向全球的,引進(jìn)人才來源地包括美國、新加坡、加拿大、澳大利亞等多個國家。在引進(jìn)的內(nèi)地人才中,也有一大部分人具有海外教育背景,是硬核的國際化人才。大規(guī)模人才引進(jìn)沒有擠壓香港居民的生存空間,沒有降低香港的國際化成色,只會令香港更具開放性和想象力。(本文來源:經(jīng)濟(jì)日報(bào) 作者:劉 亮)

(責(zé)任編輯:王炬鵬)